Karriere- & Management Beratung
Karrieren von Führungskräften verlaufen heute vielfach nicht mehr so geradlinig „inhouse“ wie noch vor 10 Jahren. Positions- und Firmenwechsel in Abständen von 5 bis 8 Jahren gehören immer mehr zu Realität. Das ist zu begrüßen, denn Kompetenzen und Fähigkeiten können am besten durch neue Wirkungsfelder und Herausforderungen weiterentwickelt werden. Das Verlassen der „Komfort-Zone“, sei es freiwillig oder vom Unternehmen initiiert, und die Überprüfung des eigenen Marktwertes erfordert jedoch ein konsequentes Projekt-Management.
Hier ist kompetente Karriereberatung gefragt, um wirklich einen guten Schritt vorwärts zu bekommen. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Executive in namhaften Gross-Unternehmen und als erfahrener Karriere- und Executive Berater. Sprechen Sie mich an, wenn Sie wechseln wollen oder „müssen“.
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